토스플레이스, 경력 연차 없이 세 자릿수 채용, 6개월 재지원 제한도 해제

토스플레이스가 신입과 경력 지원자를 대상으로 세 자릿수 규모의 공개채용을 진행한다. 모집 직군별 경력 연차 제한을 없애고 최근 채용 전형에서 탈락한 지원자의 재도전도 허용한다.

토스플레이스는 비바리퍼블리카가 운영하는 결제 단말기 및 포스 솔루션 자회사다. 지원서는 오는 31일까지 받는다.

모집 분야는 비즈니스·세일즈와 데이터, 디자인, 엔지니어링, 재무, 마케팅, 인사, 프로덕트, 보안, 전략 등이다.

제품 기획과 개발부터 영업 및 경영지원까지 사실상 모든 직군에서 인력을 선발한다.

이번 채용에서는 지원자의 근무 연차에 별도 제한을 두지 않는다. 관련 역량과 직무 적합성을 갖췄다면 경력직뿐 아니라 첫 직장을 준비하는 신입도 지원할 수 있다.

이전에 토스플레이스 채용 전형에 참여했던 지원자에게 적용하던 6개월 재지원 제한도 이번 공채에서는 없어진다. 탈락 후 6개월이 지나지 않은 지원자도 다시 지원할 수 있다.

토스의 다른 계열사 채용에 동시에 지원하는 것도 가능하다. 지원 이력이나 계열사 중복 지원 때문에 기회가 제한되지 않도록 지원 범위를 넓힌 것이다.

국가데이터처가 발표한 2026년 8월 고용동향에 따르면 15세부터 29세까지 청년층 고용률은 44.1%로 전년 동월보다 1.0%포인트 낮아졌다. 청년층 취업자 수는 46개월 연속 감소했다.

토스플레이스는 오프라인 매장용 서비스 확대에 맞춰 대규모 인력을 확보한다는 계획이다.

주요 제품인 결제 단말기 ‘토스 프론트’와 포스에 이어 키오스크와 고객 관리, 가맹점 운영 지원 등으로 사업 영역을 넓히고 있다.

토스 프론트는 포스에서 설정을 바꾸면 고객이 직접 주문하고 결제하는 키오스크로 사용할 수 있다. 프랜차이즈 본사가 여러 가맹점의 매출과 상품을 통합 관리하는 기능도 제공한다.

회사는 단순 결제 처리를 넘어 주문부터 고객 및 매장 관리까지 오프라인 매장 운영 전반을 지원하는 사업자로 성장한다는 목표를 세웠다.

채용 절차는 서류 심사와 직무 인터뷰, 문화적합성 인터뷰, 레퍼런스 확인 순으로 진행된다. 지원 직무에 따라 과제와 포트폴리오 심사, 코딩 테스트가 추가될 수 있다.

지원 희망자는 이달 31일까지 토스플레이스 채용 페이지를 통해 서류를 제출하면 된다.